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招聘 | 三峡融资租赁有限公司

三峡融资租赁有限公司(以下简称“公司”)成立于2018年3月,注册资本30亿元,由三峡资本控股有限责任公司和三峡资本控股(香港)有限公司共同出资设立,主营融资租赁等业务,是全球最大的水电开发运营企业和我国最大的清洁能源集团——中国长江三峡集团旗下唯一融资租赁平台。

 

公司秉承“以融促产、产融结合”理念,向产业链上下游客户提供金融服务,依托集团公司在清洁能源和节能环保行业的产业优势、品牌优势和信用优势,致力于打造“市场化、专业化、国际化”的融资租赁平台,助力相关行业发展。

 

因业务开展需要,现向社会公开招聘业务、法律、融资等方面人才,工作地点位于北京市海淀区中关村朔黄发展大厦,具体如下。

 


招聘岗位

本次拟招聘人员8名。其中业务类5名,分别为高级客户经理1名、客户经理1名、客户经理助理3名;法律类2名,分别为经理(法律)1名、高级分析员(法律)1名;融资类,经理1名(融资)。

 


岗位职责

高级客户经理(业务)

1、参与项目开发、评估、投放和管理,及时完成租金投放到回收的各项工作;

2、负责开发拓展目标客户,维护现有客户关系;

3、对融资租赁项目提供建议和决策支持;

4、组织带领团队成员完成项目相关工作;

5、完成公司交办的其他工作。

 

客户经理(业务)

1、负责项目开发,并对项目相关数据进行测算,起草项目评审报告;

2、负责项目尽调、评审、项目投放,跟踪、管理已投放的项目,及时完成租金收回的投后管理工作;

3、与客户进行商务谈判,配合其他部门对客户进行审核;

4、与客户保持良好的合作关系并发展长期战略性合作关系;

5、负责完成上级交办的其他各项工作。

 

经理(法律)

1、协助部门负责人组织开展公司合规与法律事务管理工作;

2、负责法律尽职调查出具法律意见;

3、负责审核、起草、修订各类合同及相关法律文件;

4、负责项目的合规性审查、识别、评估,参与项目的投资决策,完成对决策的监督;

5、负责完成上级交办的其他各项工作。

 

经理(融资)

1、负责制定部门年度工作计划及目标的制定提供支持;

2、负责融资渠道的开拓、联络与维护,包括银行、金融机构、投资机构等,并根据实际情况设计融资产品为公司筹措资金;

3、负责完成上级交办的其他各项工作。

 

客户经理助理(业务)

1、完成部门经理或者部门副总经理交代的各项工作;

2、完成部门下达的业绩目标;

3、负责协助开发项目、拓展项目资源;

4、完成部门下达的其他工作任务。

 

高级分析员(法律)

1、负责研究监管政策,并对接监管机构以及报送监管资料;

2、负责合规管理、检查、内部审计、自查等相关工作;

3、负责法律合规相关规章制度起草和修订;

4、负责公司非业务类合同的审核工作;

5、负责管理证照;

6、负责管理常年法律顾问及律师库;

7、负责处理合同台账及其他综合管理事务。

 


任职要求

高级客户经理(业务)

1、全日制本科及以上学历,金融、财务类、经济类相关专业;

2、具备5年以上银行、融资租赁或相关行业工作经验,具备一定领导能力;

3、具备扎实的金融行业基础或新能源行业基础;

4、具备良好的沟通、协调能力,良好的团队合作能力。

 

客户经理(业务)

1、全日制本科及以上学历,理工类、经济类相关专业;

2、具备4年以上银行、融资租赁、其他相关金融行业或新能源、节能环保等相关产业工作经验;

3、具有新能源行业经验者优先考虑;

4、具备良好的沟通、协调能力,良好的团队合作能力。

 

经理(法律)

1、全日制大学本科及以上学历,法律相关专业;

2、4年以上律师事务所、金融机构、大型企业、银行、融资租赁等相关行业工作经验;

3、具备良好的沟通、协调能力,良好的团队合作能力。

 

经理(融资)

1、全日制本科及以上学历,金融、财务类、经济类相关专业;

2、具备4年以上银行、融资租赁、其他相关金融行业或新能源、节能环保等相关产业工作经验;

3、具有资产类私募股权基金工作经验者优先;

4、具备良好的沟通、协调能力,良好的团队合作能力。

 

客户经理助理(业务)

1、全日制本科及以上学历,经济、理工类相关专业;

2、具备2年及以上银行、融资租赁、其他相关金融行业或新能源、节能环保等相关产业工作经验;

3、具备良好的沟通、协调能力,良好的团队合作能力。

 

高级分析员(法律)

1、全日制本科及以上学历,法律类相关专业;

2、具备2年及以上融资租赁、新能源、其他金融行业或产业相关法律工作经验;

3、具备良好的沟通、协调能力,良好的团队合作能力。

 


报名有关事项

1.应聘者需将个人简历、身份证、学历学位证、职称(技能)证书等有关材料扫描件发送至SANXIAZLHR@163.COM邮箱。

2.应聘者提供的所有材料必须真实、有效和准确,一旦发现应聘者提供虚假材料,公司有权取消应聘资格。

3.本招聘公告长期有效。

 

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