今天是:
公司简介
中信金融租赁有限公司(以下简称中信租赁)于2015年4月8日成立。作为中信银行的全资子公司,中信租赁按照“专业化、市场化、国际化”的发展战略,深耕于清洁能源、节能环保设施、高端装备制造、民生事业等主要领域的融资租赁业务,致力于拓展医疗、船舶领域的融资租赁业务,努力为广大客户提供优质高效的综合金融服务。
开业以来,中信租赁的业务健康蓬勃发展。为了满足不断发展的业务需要,补充招聘以下人员。公司将为各类精英提供施展才华、成就人生价值的舞台。秉承“以人为本”的中信文化理念,构建以业绩驱动为核心的激励约束机制。诚挚欢迎有志于金融租赁事业的各类经营管理人才加盟中信租赁。
招聘基本条件
(一)热爱祖国,身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。
(二)具备良好的协调和沟通能力,有进取心,专业能力强。
(三)具备良好的学习和创新能力,敬业、勤勉。
(四)熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策,掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识。
(五)具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力。
(六)国家全日制大学本科(含)以上学历。
招聘岗位
(一)普惠租赁部(筹)负责人
岗位职责
任职要求
(二)业务营销岗(普惠租赁部(筹)/船舶租赁部/清洁能源二部/节能环保部/
民生事业部/医疗业务部)
岗位职责
(1)开发拓展公司主营业务领域的租赁业务,具体经办租赁业务实施各项工作,完成业务拓展计划;
(2)负责开展客户服务与客户关系管理。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年以上金融、融资租赁行业客户经理工作经验或大型制造商、供应商市场营销工作经验,具有一定的客户资源;
(3)熟悉市场营销工作,具备较强的市场拓展能力,能够熟练运用各种企业金融服务工具;
(4)了解融资租赁业务运作流程;能够熟练撰写调研报告。
(三)项目审查岗(项目审批部)
岗位职责
(1)根据公司风险战略、风险偏好和风险制度,制定与项目审查、审批相关的操作规程及管理办法;
(2)参与行业研究,制定各细分行业租赁业务的准入及退出标准;
(3)对租赁项目进行全面风险分析,对项目行业风险、信用风险、交易结构风险、租赁物风险及境外业务涉及的流动性风险、汇率风险和利率风险等,进行识别和判断,并出具审查意见。
任职要求
(1)经济、管理、财会、金融、工学等硕士及以上学历;具有较强的逻辑分析能力、行业及市场判断能力和较强的文字表达能力;
(2)熟悉融资租赁产品及结构设计;
(3)熟悉新能源、节能环保、高端装备制造等行业;
(4)具备上述行业相关从业背景或具备CPA、CFA、FRM等资格者优先。
(四)船舶行业项目审查岗(项目审批部)
岗位职责
(1)根据公司风险战略、风险偏好和风险制度,制定与船舶行业项目审查、审批相关的操作规程及管理办法;
(2)参与船舶行业研究,制定船舶行业租赁业务的准入及退出标准;
(3)对船舶行业融资租赁及经营租赁项目进行全面风险分析,对项目行业风险、信用风险、交易结构风险、租赁物风险及境外业务涉及的流动性风险、汇率风险和利率风险等,进行识别和判断,并出具审查意见。
任职要求
(五)法律保全岗(法律保全部)
岗位职责
(1)负责设计诉讼和保全方案,开展财产线索调查和风险客户的全面信息梳理分析;
(2)设计风险化解和重组方案及与客户谈判,协调沟通客户执行重组方案;
(3)负责诉讼执行项目管理,资产处置下游资源对接,诉讼案件代理,协助司法保全;
(4)参与重组、化解和清收方案的落地实施,办理异地项目资产处置、股权划转、设备保全和取回并控制操作风验;
(5)负责融资租赁产品交易结构设计和审查、租赁物权属审查,参加信审会提供法律意见,合同文本起草及审查等工作。
任职要求
(1)全日制法学专业本科及法学研究生学历(需985或211全日制本科),具有国家法律职业资格证书(公司可办理公司律师执业证);
(2)具有4年以上法律工作经验,熟悉诉讼和执行业务,有法院、律所诉讼业务、银行租赁和 AMC风险化解和不良处置经验者优先。能够熟练开展金融业务的项目审查及合同审查。大学英语四级以上;
(3)岗位特点:部门学习及实务研究的氛围浓厚,注重团队成长和培训,帮助团队成员全面熟悉金融机构内部管理及公司治理,熟悉金融对公信贷类业务及风控特点,在全流程的业务锻炼中快速成长。
(六)合规内控岗(审计合规部)
岗位职责
(1)负责梳理和完善公司合规管理制度,监督相关实施及进行流程监控管理;负责组织合规检查,提示合规风险;跟踪研究行业法规和监管政策;
(2)负责反洗钱制度的起草和制定;反洗钱监测和上报;根据监管要求开展各项反洗钱管理工作;
(3)督导相关部门合规经营,负责合规考核及责任认示工作;
(4)对审计发现问题、合规检查发现问题组织整改和督办,并及时向总行和检查机构报告;
(5)负责公司案件防控管理制度制定;牵头开展公司案件防控工作,并进行日常管理;牵头处理日常与突发案件,协调各部门或外部机构进行案件的处理;负责案件防控工作的外部检查配合。
任职要求
(1)全日制研究生及以上学历,经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业;
(2)具有3年以上银行、金融租赁等金融机构审计合规工作经验,具备金融机构反洗钱管理经验者优先;
(3)熟悉银行、金融租赁行业各业务领域监管政策和风险管理要求,熟悉银行、金融租赁行业各业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施,熟悉内部审计准则和监管政策要求;
(4)具备良好的职业操守,无不良从业记录;
(5)具有较强的责任心和团队合作意识,具备一定的抗压能力;
(6)具备较强学习能力、风险识别和分析能力;
(7)具有较强文字综合能力、协调沟通能力;
(8)具有CIA、CPA、FRM等证书者优先。
(七)需求管理岗(信息技术部)
岗位职责
(1)负责规划及完善需求管理流程并推动落实执行;
(2)统筹规划管理公司信息系统需求,协助业务部门拟定、完善业务需求;
(3)负责公司需求受理、整理、规划、编写、跟踪、推广、后评价等工作,有效整合、补充、优化公司信息系统需求;
(4)负责公司信息系统实施中需求相关管理,参与需求分析与评审、业务测试、系统培训推广等环节工作。
任职要求
(1)计算机、软件及相关专业本科及以上学历;
(2)相关领域工作经验:3年及以上金融租赁公司、商业银行或其他金融机构信息系统开发或需求管理相关工作,或从事互联网、软件行业需求分析、产品经理工作3年以上;熟悉融资租赁业务、相关流程、管理模式;
(3)具备信息系统需求/系统分析能力,理解、掌握需求/系统分析理论与方法论;
(4)具备良好的沟通表达能力,能有效进行业务沟通,善于捕捉关键需求, 善于归纳整理总结;
(5)具备良好的沟通协调能力及解决问题能力,具有创新思维,有较好的抗压能力;
(6)获得系统分析师、产品经理等认证证书者优先。
(八)架构及项目管理岗(信息技术部)
岗位职责
(1) 负责公司企业级应用架构、 技术架构、数据架构规划;负责公司重要信息系统架构设计和评审;
(2)负责进行架构与技术规范研制、相关标准建设与新技术研究;
(3)负责公司信息系统建设项目管理,包括项目调研与立项、 需求与分析、开发与实施、上线验收等;
(4)负责公司重要IT项目技术选型,POC论证、技术方案设计、 编写、评审等;
(5) 负责IT服务合同及订单管 理、IT供应商日常管理、合同履约执行管理;
(6)负责项目质量管理及后评估管理。
任职要求
(1)计算机、软件相关专业本科及以 上学历;
(2)5年及以上相关岗位工作经验, 3年以上应用架构规划、设计、管理经验,或3年以上项目管理经验;
(3)具备企业级IT架构专业能力, 具备新技术研究与应用能力,熟悉金融租赁、银行或一般金融机构企业级应用架构;
(4)具备项目管理管理能力,熟悉项目管理基础理论与工具,有项目管理实践经验;
(5)了解Java等主流开发语言,理解io、多线程、集合等基础框架,具备分布式系统设计及架构经验;了解Mysql, Redis等数据库;具备系统通用框架及模块设计能力;
(6)具备良好的沟通协调能力及解决问题能力,具有创新思维,能够承担工作压力;
(7)具有租赁同业相关经验、获得专业资质证书(PMP、Prince2、系统分析师、系统架构设计师等)者优先考虑。
(九)开发及应用支持岗(信息技术部)
岗位职责
(1) 负责公司信息系统上线后应用管理与运维支持,包括应用推广、操作培训、问题解决、配置更新等,承担系统管理员职责;
(2)负责公司信息系统上线后日常优化需求受理、开发实施与上线管理;
(3)负责沟通协调厂商运维支持及功能优化升级;
(4)负责根据需要完成相关系统代码开发工作;
(5)负责公司技术文档、开发源码(知识产权)审核及管理。
任职要求
(1)计算机、软件相关专业本科及以上学历;
(2)3年及以上信息系统开发与管理工作经验;
(3)熟悉信息系统需求分析、系统设计、开发编码、系统测试、上线投产等环节工作要点,具备相关理论知识与实践经验,能够组织厂商或自行完成相关工作目标;
(4)具备质量管理能力,能把控系统建设各环节要点与交付质量,有效提升用户满意度;
(5)具备项目管理能力,能够结合项目实际情况灵活运用,确保工作顺利开展;
(6)具有2年以上Java研发经验, 编程基础扎实;熟悉Mysql, Redis等数据库;具备系统通用框架及模块设计能力;具备一定的应用运维经验;
(7)做事细致、认真、负责,具备良好的沟通协调能力、解决问题能力与文档编写能力;
(8)具有租赁同业相关经验、获得专业资质证书(PMP、Prince2、系统分析师、系统架构设计师等)者优先考虑。
(十)福利管理岗(人力资源部)
岗位职责
(1)负责实施工资福利按时发放;
(2)负责福利数据分析及统计等工作,完成人工成本、人工费用的分析报告;
(3)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
(4)管理企业年金、福利体系的日常事务;
(5)对现有福利方案进行评估,提出优化建议。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历,人 力资源管理等相关专业优先;
(2)3年及以上人力资源管理相关工作经验;精通薪酬福利模块,熟悉各类社会保险的日常管理;了解国家法律法规、人力资源管理政策和制度;
(3)性格外向,表达沟通等综合能力较强;
(4)中共党员,具备优秀的文字表达能力。
(十一)公司治理岗(综合管理部 董事会办公室)
岗位职责
(1)负责董事会及其专门委员会有关公司治理制度,并组织实施;
(2)负责为董事会及其专门委员会的日常运转提供支持服务;
(3)负责公司战略规划起草及执行评估;
(4)负责归口管理公司关联交易相关事项,制定关联交易管理制度,收集、汇总并发布关联方制度,收集、汇总并发布关联方及其专门委员会对关联交易的监督、检查及风险提示,并向监管机构、董事会、股东提交日常关联交易数据报备、情况分析报告;
(5)负责并表管理的统筹协调工作,督促各并表要素管理部门工作,督促各并表要素管理部门开展相关工作;
(6)负责部分文秘工作,起草领导讲话及年度报告等文字材料。
任职要求
(1)全日制本科及以上学历,金融、经济、法律、企业管理相关专业;
(2)具有3年以上金融企业或上市公司相关经验;
(3)熟悉上市公司股东大会、董监事会运作程序,了解金融和法律法规相关知识;
(4)具备较强的沟通协调能力、综合分析研究能力和较强的文字功底;
(5) 熟练使用办公软件,大学英语六级以上英语水平;
(6)品行端正、无不良记录,具备较强的责任心。
工作地点
本次招聘岗位,工作地点以北京为主。北京办公地点为:朝阳区东三环中路
应聘程序
1.符合上述要求的应聘者,请至http://leasing.ecitic.com下载填写《中信租赁应聘登记表》,通过电子邮件以附件(注:附件大小不能超过10M,否则影响接收)形式发送至:hr@citicleasing.com。登记表文件名请修改为“姓名-应聘岗位名称”。
2.经初审符合条件者,我司将在2周内通过电话、电子邮件方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我司人才档案库,我司将为您保密,相关资料恕不退还。
3.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我司有权取消其录用资格。
4.本次招聘报名仅受理网上报名方式。截止日期为2021年8月31日。