职责描述：

1、协助制定公司人力资源整体战略规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、贯彻落实公司“352”人才发展理念，做好人才盘点，建立核心人才库，推动人才梯队的建设和优化；

4、负责指导部门员工做好公司聘用、培训、薪酬、绩效、员工关系等管理工作；

5、向部门负责人提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有融资租赁行业或其他金融行业从业经验的人员优先考虑；

2、5年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬、绩效模块优先考虑；

4、熟练运用OFFICE等办公软件、有较好的口头及书面表达能力；

5、性格开朗、沟通顺畅、责任心强、抗压能力好。

薪酬绩效经理

年薪：面议（15k-23k/月）

职责描述：

1、负责公司薪酬体系建设及完善工作，负责薪酬管理办法及相关配套制度的草拟与修订工作；

2、负责公司工资总额核算、申报及日常监控等管理工作，每月按时核算、发放员工工资；

3、负责公司五险一金、企业年金、补充医疗保险的缴纳及日常管理工作；

4、负责制定和优化员工绩效管理制度及体系，负责绩效考核工作方案的拟定、组织实施、结果应用及相关管理工作，负责考核数据的收集整理工作；

5、负责草拟优化新员工试用期考核管理制度，负责新员工试用期考核工作的组织、实施及考核数据的收集整理工作；

6、负责做好员工关系管理服务，包括入职、变动、离职、证明出具等手续办理。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有融资租赁或其他金融行业从业经验的人员优先考虑；

2、3年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉薪酬、绩效模块，了解国家各项劳动人事法规政策；

4、熟练运用各类办公软件、有一定的口头及书面表达能力；

5、踏实认真、责任心强、抗压能力好。

工作地点：

河北雄安新区容城县奥威路95号

福利待遇：

固定工资、绩效奖金、六险二金、提供食宿、交通补助、通讯津贴、带薪年假、定期体检、免费下午茶等。

联系方式：邮箱：zhangman@cccclc-xa.com